Уважаемые партнеры!
Мы провели огромную работу по начислению бонусов, много времени занял расчет и проверка выплаченных бонусов. Сейчас мы автоматизируем расчет начисления и выплаты бонусов, т.к. на данный момент компания выплачивает бонусы тысячам людей.
Очень много людей получили бонусы до нового года, но многие не получили.
10.01.2014 года прошло совещание с генеральным директором Солошенко Владимиром Сергеевичем, т.к. все направления компании стремительно развиваются, то задачи по выплате бонусов партнерам получила самый высокий приоритет.
Все силы компании направлены на эту задачу.
С понедельника 13.01.2014 компания продолжит выплаты бонусов ежедневно. Директорские бонусы будут доработаны и правильно начислены к концу января. Все директорские бонусы будут выплачены в феврале вместе с январскими начислениями. Директорам будут начислены все с 1 по 10 уровень, включая СиРБиО.
Отдельно хочу обратить внимание на развитие системы обучения СиРБиО, когда мы планируем выстроить многомиллионную структуру в разных странах для нас будет очень большим препятствием в создании единой системы работы и языковые барьеры. Система СиРБиО развивается на 15 языках и оно позволит полностью добиться хорошего повторения и качественного обучения в структурах. Для нас очень важно сейчас на начальном этапе развития поддержка ее директорами и лидерами.
Мы направляем для ее раскрутки огромные ресурсы и один из них-это выплаты с 8, 9и 10 уровней по наборам №1, №2 и пластиковым картам «Едоша».
При условии, что система обучения будет продвигаться достаточно хорошо и много консультантов будет проходить обучение мы продолжим акцию по выплатам с 8, 9 и 10 уровней по наборам и пластиковым картам «Едоша» на февраль, март, а возможно и дальше.
На данный момент система обучения позволяет ускорить работу спонсора с новичком. Обучение позволяет достичь высоких результатов в понимании системы работы компании.
Продвижение системы СиРБиО, если Вы правильно все посчитаете, позволит реально зарабатывать в 2-3 раза больше.
Обратите на это особое внимание.
|
